Los debates incluyen un anteproyecto de ley sobre la prevención de riesgos laborales y una propuesta para actualizar la tabla de evaluación de incapacidades laborales.
El Ministerio de Capital Humano convocó al Comité Consultivo Permanente de la Ley de Riesgos del Trabajo para este, con el objetivo de discutir cambios clave en la normativa laboral. Los temas principales incluyen un anteproyecto de ley para reforzar la prevención de riesgos laborales y la actualización de la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales, establecida en 1996 mediante el Decreto 659.
La Tabla de Evaluación es utilizada para determinar el grado de incapacidad de los trabajadores y su actualización responde a los avances tecnológicos, científicos y médicos que han transformado las condiciones de diagnóstico y evaluación en las últimas décadas. Según la resolución ministerial, estas modificaciones permitirán mayor precisión y agilidad en la gestión de casos relacionados con el Sistema de Riesgos del Trabajo.
Además, el anteproyecto de ley de prevención busca adaptar las medidas de seguridad a los desafíos actuales del mundo laboral y fortalecer los entornos de trabajo seguro en el país.
El Comité Consultivo Permanente, encargado de garantizar el diálogo tripartito, está integrado por representantes del gobierno, la Confederación General del Trabajo (CGT) y organizaciones empresariales, incluidas PYMES. La ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, destacó la importancia de este espacio como un medio para asegurar que las decisiones incluyan las voces de trabajadores, empleadores y el Estado.
En cuanto a la composición del Comité, José Luis Bettolli fue designado Secretario Técnico, mientras que Sol M. Pérez Lozano y Rosón asumirá como Secretaria Técnica alterna. También se solicitará la nominación de representantes de la CGT y de organizaciones empresariales.
La resolución faculta al Comité para invitar a especialistas y entidades relacionadas con la prevención de riesgos, lo que refuerza el enfoque técnico en los debates. “Facúltase al Secretario Técnico a cursar las invitaciones pertinentes para la integración del Comité y a especialistas prudentes en relación con los temas a tratar”, establece el documento.
La convocatoria apunta a consensuar soluciones que modernicen las normativas y fortalezcan la protección de los trabajadores en un entorno laboral cambiante. Según el Ministerio, la reunión también busca reafirmar el compromiso con la transparencia y el consenso en temas que afectan directamente a la fuerza laboral y a los empleadores.
