Del acuerdo participaron representantes del SOEM, de la UPCN junto a la intendenta Susana Zenteno. El mismo significa un incremento de más del 100% a la base salarial de los empleados en solo 6 meses–Diario de Catamarca
Esta importante actualización a la recomposición salarial de los empleados municipales de Valle Viejo se concretó tras una instancia de diálogo y trabajo en equipo, entre los sindicatos de la Municipalidad y la intendenta. Donde se logró acordar una base salarial de $628.500, representando un incremento de más del 100% en los últimos 6 meses.
Durante la firma del acuerdo salarial participaron en representación del SOEM, Romina Vargas; desde UPCN, Claudia Espeche; junto a la intendenta Susana Zenteno y demás integrantes de su equipo técnico. Desde el ejecutivo se anunció que “A partir de este momento, la base salarial se ha establecido en $628,500. Cabe recordar que, en junio de 2024, la base salarial era de $302,000”.
Además, los ingresos de los trabajadores tendrán un incremento en las compensaciones:
• Asignación Familiar: se incrementa la asignación por hijo a $10,000* por hijo y a $20,000 por hijo con discapacidad, independientemente de la edad.
• Sueldo Básico: se aumentó en un *75% el valor del sueldo básico de cada categoría del escalafón municipal.
La intendenta Zenteno, sostuvo que representa un gran esfuerzo esta recomposición salarial, y que se hace con mucha responsabilidad “Son tiempos complejos y nos obligan a ser cautelosos en el manejo de las finanzas, siempre procuro mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, porque su bienestar es importante para sus familias y la comunidad de Valle Viejo” señalaba.
