La comuna chacarera cerró un nuevo acuerdo con los gremios durante las últimas negociaciones paritarias.- eldiariodecatamarca.com
Participaron de la reunión la secretaria de Gobierno del Municipio, Valeria Figueroa; la secretaria de Hacienda, Soledad Córdoba; la secretaria adjunta del SOEM Valle Viejo, Verónica Herrera; la secretaria general de UPCN Catamarca, Claudia Espeche, y el secretario general de ATE Catamarca, Ricardo Arévalo, junto con los demás representantes de las organizaciones sindicales y del Ejecutivo municipal.
Durante el encuentro, el Ejecutivo municipal presentó una propuesta salarial que incluye el pago de $20.000 no remunerativos con los haberes de julio (que se abonarán en agosto), y otra suma idéntica en septiembre, como anticipo de los futuros aumentos paritarios. Además, el municipio ratificó el compromiso de continuar fortaleciendo la provisión de indumentaria, elementos de protección personal e insumos de trabajo al incorporar mayores mecanismos de control para garantizar una respuesta más eficiente a las necesidades del personal.
En el transcurso de la audiencia, el municipio también atendió distintos planteos de las organizaciones sindicales, entre ellos, inquietudes vinculadas a condiciones laborales y al funcionamiento de determinadas áreas, y se comprometió a realizar el seguimiento correspondiente y avanzar en las medidas pertinentes.
Como parte del entendimiento alcanzado, y en una muestra de predisposición para favorecer el consenso, el Ejecutivo Municipal resolvió no aplicar descuentos por los días de paro, medida que fuevalorada positivamente por las entidades sindicales presentes.
Las partes acordaron fijar una nueva reunión para el 11 de agosto, en el Palacio Municipal, donde se continuará analizando el pedido de incorporación de los $20.000 al salario básico de todas las categorías y otros puntos vinculados a la negociación paritaria.
