Lo confirmó a El Diario de Catamarca.com el secretario general del gremio que nuclea a los trabajadores gastronómicos; José Fabián Vega- Diario de Catamarca
Un mayúsculo conflicto, viene sacudiendo a un sector importante de la gastronomía en Catamarca, pese a la "exitosa temporada invernal" en la provincia, es el caso, de los empleados del Hotel Casino de la Capital Catamarqueña, quienes reclaman que se realice el pago de sus sueldos, dado que actualmente están percibiendo solo el 50 % de sus haberes y no lo que corresponde a lo estipulado por los acuerdos vigente y homologados por las escalas salariales de los trabajadores Hoteleros y Gastronómicos.
En este sentido, en declaraciones a El Diario de Catamarca.com, José Fabián Vega, secretario general de UTHGRA (Unión de Trabajadores del Turismo, Hotelero y Gastronómicos de la República Argentina), Secc. Catamarca, explicó cuál es la situación hoy en día, que atraviesan los empleados del Hotel Casino, ubicado en calle Esquiú al 151, concesión del Hotel Casino Tandil S.A;
Entrevista: “Actualmente los trabajadores del Hotel Casino de la Capital catamarqueña, como los del casino Abaucan en Fiambalá, están atravesando un incumplimiento a sus pagos correspondientes como lo estipula la normativa de los empleados de esta categoría. Solo les están realizando el pago del 50% de sus sueldos desde el mes de febrero.
Las autoridades competentes del Hotel solo han respondido que este pago se debe a la falta de presupuesto para cubrir el total de los haberes de todos los empleados, pero tenemos conocimiento que el resto de empleados de otros hoteles de la provincia, están cumpliendo con los sueldos acordes a la escala salarial que corresponden. Así que este justificativo que ellos dan no tiene veracidad ni solidez.
Actualmente son 91 los empleados entre el Hotel de capital, de Fiambalá, quienes están en una situación ya por de más insostenible. Los trabadores no aceptaron la última propuesta que hizo la empresa hace un par de días en la que proponían una reducción a 6 horas, de jornada laboral, entendiendo que de esta manera equiparía el pago del 50% que vienen realizando. Sin embargo, aún de esta manera mantiene su irregularidad con el trabajador, porque sigue adeudando el 50% restante del sueldo, no equipara nada, solo busca reducir horarios de trabajo para querer justificar el pago”, disparó Vega, quién además agregó, que "la situación imperante, según los trabajadores del Casi de Catamarca, los tiene cansados y no soportan más".
